「機密データ」

機密データ

機密データとは、無断で開示、変更、または破壊されると、個人または組織に損害を与える可能性のある情報を指します。これには、社会保障番号、銀行口座の詳細、医療記録、機密ビジネス情報などの個人を特定できる情報（PII）が含まれます。プライバシーを維持し、アイデンティティ盗難を防ぎ、個人および組織の安全性を確保するために、機密データを無断アクセスや悪用から保護することが重要です。

機密データがどのように悪用されるか

機密データは、無断アクセスを得るために脆弱性を悪用するサイバー犯罪者や悪意のある行為者によってしばしば標的にされます。機密データの悪用の一般的な方法には以下があります：

1. データ漏洩

データ漏洩は、攻撃者が機密データを含むデータベースまたはシステムに無断アクセスを得たときに発生します。これは、次のようなさまざまな手段で発生する可能性があります：

• マルウェア: 攻撃者はウイルスやランサムウェアなどの悪意あるソフトウェアを使用してシステムに侵入し、機密データを盗む。
• フィッシング: 攻撃者は詐欺メールやメッセージを送信して、ログイン資格情報などの機密情報を個人から引き出そうとします。
• システムの脆弱性: 攻撃者は、ソフトウェアやシステムの脆弱性を悪用してデータベースに無断アクセスし、機密データを抽出します。

データ漏洩は、金銭的損失、評判の損傷、法的責任、アイデンティティ盗難など重大な影響をもたらす可能性があります。

2. 内部脅威

内部脅威とは、組織内の従業員や信頼されている個人がアクセス権を悪用して機密データを盗んだり漏らしたりすることを指します。これはさまざまな理由で発生する可能性があります：

• 従業員の不満: 不満や失望を抱える従業員は、復讐の一環として、あるいは競合他社に利益を与えるために、意図的に機密データを盗んだり漏洩したりすることがあります。
• 過失: 従業員が適切なセキュリティプロトコルに従わず、機密情報をうっかり開示することがあります。たとえば、機密文書を放置したり、パスワードを共有したりすることです。
• アカウントの侵害: 悪意のある行為者は従業員のアカウントに不正にアクセスし、それを利用して機密データを盗んだり漏洩したりすることがあります。

内部脅威は検出および防止が難しい場合があります。なぜなら、権限のあるアクセスを持つ個人は、機密データを取り扱う正当な理由があることが多いためです。強固なアクセス制御、システムの監視、定期的なセキュリティ監査を実施することが、内部脅威を軽減するために重要です。

3. 物理的な盗難

機密データは、データを含むデバイスが盗まれるという物理的な盗難によっても悪用されることがあります。これには以下が含まれます：

• ノートパソコンや携帯デバイス: 機密データを含むノートパソコン、タブレット、スマートフォン、その他の携帯デバイスが盗まれると、不正な個人が保存されている情報にアクセスする可能性があります。
• ストレージドライブ: 外部ストレージドライブ、USBメモリー、その他のリムーバブルメディアも盗難のターゲットになる可能性があり、機密データが不正に露出する可能性があります。

物理的な盗難に関連するリスクを軽減するために、組織は暗号化、リモートワイプ機能、機密データを含むデバイスの物理的なロックなどのセキュリティ対策を実施するべきです。

予防のヒント

機密データを保護するためには、不正アクセスや悪用を防ぐための積極的な対策が必要です。以下に予防のヒントを示します：

1. 暗号化

暗号化は、機密データを不可読の形式（暗号文）に変換し、適切な復号鍵を持つ者のみが復号できるようにする重要なセキュリティ対策です。機密データを静止中や送信中に暗号化することで、仮にデータが漏洩しても、無断の個人が復号鍵なしに情報にアクセスすることはできません。

2. アクセス制御

厳格なアクセス制御およびユーザー認証プロトコルを実施することは、機密情報へのアクセスを限られた者に制限するために不可欠です。これには次のような方法を含むことができます：

• ロールベースのアクセス制御（RBAC）: 組織内の個々の役割と責任に基づいてアクセス権を割り当てる。
• 多要素認証（MFA）: ユーザーが機密データにアクセスするために、パスワードとモバイルデバイスに送信された一意のコードなど、複数の識別形式を提供することを要求する。
• 定期的なアクセスレビュー: 従業員のアクセス権限が現在の責任と一致していることを確保するために定期的なレビューを実施する。

アクセス制御を実施することで、組織は最小権限の原則を適用し、正当な個人にのみ機密データの露出を制限できます。

3. 従業員教育

従業員は機密データの保護において重要な役割を果たします。従業員に適切な機密データの取り扱い方法を教育することが重要です。以下の内容を含みます：

• データ取り扱いポリシー: 機密データの適切な保管、送信、廃棄方法に関する明確なガイドラインを提供する。
• フィッシング認識: 従業員がフィッシングの試みを認識し、詐欺メールや機密情報を盗むことを目的とした不正なウェブサイトに騙されないようにトレーニングする。
• 強力なパスワード: 従業員に強力で一意のパスワードを使用し、アカウントに多要素認証を有効にすることを奨励する。
• インシデント報告: 考えられるデータ漏洩やセキュリティインシデントを報告するためのチャネルを設ける。

セキュリティ意識の文化を促進し、トレーニングやリソースを提供することで、組織は従業員が機密データを効果的に保護できるよう支援できます。

関連用語

• データ損失防止（DLP）: 機密データの無断アクセス、使用、転送を防止するための戦略とツール。データ損失防止ソリューションは、組織のネットワーク、エンドポイント、およびクラウドサービスを通じて機密データを監視および保護することが含まれます。
• 個人を特定できる情報（PII）: 個人を特定、連絡、または特定の状況で特定するために使用される情報。PIIには氏名、住所、社会保障番号、パスポート番号、生体情報などが含まれますが、これに限定されません。PIIを保護することは、プライバシーを維持し、アイデンティティ盗難を防ぐために重要です。

これらの予防のヒントを遵守し、関連する概念を理解することで、個人および組織は機密データを保護し、不正アクセスおよび悪用のリスクを軽減する能力を強化できます。