GDPR steht für die Datenschutz-Grundverordnung. Es ist ein umfassendes Datenschutzgesetz, das am 25. Mai 2018 eingeführt wurde, um zu regulieren, wie Unternehmen und Organisationen mit personenbezogenen Daten von Personen innerhalb der Europäischen Union (EU) und des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) umgehen. Das Hauptziel der GDPR ist es, Einzelpersonen die Kontrolle über ihre personenbezogenen Daten zu geben und das regulatorische Umfeld für Unternehmen, die innerhalb der EU und des EWR tätig sind, zu vereinfachen.
GDPR umfasst mehrere Schlüsselkonzepte und Anforderungen, an die sich Organisationen halten müssen, um die Einhaltung sicherzustellen. Einige davon sind:
Unter der GDPR dürfen personenbezogene Daten nur rechtmäßig, transparent und für bestimmte Zwecke verarbeitet werden. Organisationen müssen eine rechtliche Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten haben, wie die Notwendigkeit zur Erfüllung eines Vertrages, die Einhaltung einer gesetzlichen Verpflichtung, den Schutz lebenswichtiger Interessen, Einwilligung, die Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe oder in Ausübung öffentlicher Gewalt oder berechtigte Interessen des Datenverantwortlichen oder eines Dritten.
Einwilligung ist ein entscheidender Aspekt der GDPR. Organisationen sind verpflichtet, eine klare und explizite Einwilligung von Einzelpersonen einzuholen, bevor sie ihre personenbezogenen Daten sammeln. Die Einwilligung muss freiwillig gegeben, spezifisch, informiert und unmissverständlich sein. Den Einzelpersonen müssen klare Informationen über den Zweck der Datenverarbeitung, die Kategorien der betroffenen personenbezogenen Daten, die Empfänger der Daten, die Aufbewahrungsfrist und ihre Rechte in Bezug auf ihre Daten zur Verfügung gestellt werden. Es sollte für Einzelpersonen genauso einfach sein, ihre Einwilligung zu widerrufen, wie sie zu geben.
GDPR gewährt Einzelpersonen verschiedene Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten. Einige dieser Rechte sind:
GDPR verpflichtet Organisationen, die Aufsichtsbehörden bei Datenschutzverletzungen unverzüglich und, wenn möglich, innerhalb von 72 Stunden nach Kenntniserlangung der Verletzung zu benachrichtigen. Ist die Verletzung wahrscheinlich mit einem hohen Risiko für die Rechte und Freiheiten von Einzelpersonen verbunden, muss die Organisation auch die betroffenen Personen direkt benachrichtigen.
Organisationen, die unter den Anwendungsbereich der GDPR fallen, müssen sicherstellen, dass sie die Bestimmungen erfüllen, um Strafen und möglichen Reputationsschäden zu vermeiden. Hier sind einige Schritte, die Organisationen zur Sicherstellung der GDPR-Einhaltung unternehmen können:
Seit ihrer Implementierung hat die GDPR einen erheblichen Einfluss auf den Datenschutz und den Schutz persönlicher Daten. Die Verordnung hat andere Länder und Regionen dazu angeregt, ähnliche Gesetze umzusetzen, wie den California Consumer Privacy Act (CCPA) in den Vereinigten Staaten.
Einer der wesentlichen fortlaufenden Kontroversen rund um die GDPR ist, wie sie durchgesetzt wird und die Strafen für Nicht-Einhaltung. GDPR erlaubt Aufsichtsbehörden, Geldbußen von bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes des vorangegangenen Geschäftsjahres zu verhängen, je nachdem, welcher Betrag höher ist, für schwerwiegende Verstöße. Einige Kritiker argumentieren jedoch, dass die Strafen unverhältnismäßig angewandt wurden, insbesondere gegen kleinere Unternehmen.
Ein weiteres Diskussionsfeld ist der Balanceakt zwischen Datenschutz und Innovation. Einige argumentieren, dass die GDPR Innovation behindere und belastende Compliance-Anforderungen an Unternehmen stelle, während andere darauf bestehen, dass sie notwendig sei, um die Grundrechte der Einzelnen zu schützen und das Vertrauen in die digitale Wirtschaft zu erhalten.